怎样才能规范济南防水公司的员工行为？1、领导重视，带头践行。作为济南防水公司领导者，首先是一名员工，要身体力行，成为推广行为规范的表率。要从关怀每一位员工的生活、工作、成长点滴出发，只有更好的服务员工，员工才能更好地服务企业。2、广泛宣传，营造氛围。通过组织讨论、寻找差距、优化服务、树立典型等各种方式，在济南防水公司上下形成一个全员参与、全面推进的良好氛围。3、重在落实，建立长效。推广行为规范不能搞“一阵风”，而要长期坚持常抓不懈，只有将员工行为规范推广制度化，纳入日常工作考核，使其渗透于企业经营管理的各个环节，才能使这一活动贯彻落实，不断提高。